Thứ Sáu, 26 tháng 8, 2022

未成年继承人要求继承股权,被公司拒绝怎么办?

守业三年,不如外出学习2天!一个点拨,也许就能让您受益终生!老板的责任不是守在公司,而是寻求更好的发展!



股权合伙(股权分配、架构设计、权、责、利、协议等)
1、如何设计初创企业的股权架构,需要签订什么协议;
2、如何设计内、外合伙人制,整合上下游、资源股东;
3、合理设计股东进入机制,防止光拿钱不干活;
4、基于公司未来发展,如何设计公司股东的分红机制;
5、股东引进之后如何决策,职责如何分工;
6、如何处理在职股东与非在职股东之间的利益分配关系
7、科学设计退出机制,防止兄弟式合伙,仇人式散伙;
8、资金型、资源型、管理型、技术型股东应该怎么合理分配股权;


顶层设计(融资、众筹、布局、并购、扩张、整合、估值、控制权等)
1、如何通过股权低成本融资,众筹,如何操作;
2、增资扩股、虚拟增发如何操作,需要签订那些协议;
3、如何无中生有,无需资金设计连锁扩张模式;
4、案例剖析,顶层设计、股权架构、股权布局;
5、如何通过股权杠杆整合上下游、经销商;
6、分子公司、连锁店,如何做股权布局;
7、公司如何做估值,股权应该怎么估价;
8、如何保证引进投资人时股权稀释但是控制权不被稀释;


华一世纪~《股权激励与股权顶层设计》2天1夜课程现场与您分享,这是2天1夜的精品班,全程只有一个老师授课,白天授课,晚上一对一咨询,个性化辅导,一站式为您解决绩效+薪酬+股改等问题,让您带着问题来,带着结果回去!


【近期全国轮回开课城市安排】


8月24-25 东莞 长春 济南 无锡 嘉兴 大连
8月25-26 佛山
8月26-27 南京
8月27-28 深圳 上海 西安 合肥 天津 武汉 长沙 青岛 哈尔滨
8月30-31 广州 北京 杭州 成都 重庆 淄博 福州 银川 呼和浩特 厦门
9月3-4 乌鲁木齐
9月5-6 深圳
9月6-7 东莞 中山 武汉 石家庄
9月7-8 成都 郑州 重庆 莆田 南宁

学习费用原价1280元,线上提前报名锁定席位只需要980元/人(场地费+学习资料费+茶水费+咨询费)

报名联系人:13928826727 林峰(微信、电话同号)

官方报名链接:https://jinshuju.net/f/UPzPA2

如需退订回复:T

Thứ Hai, 22 tháng 8, 2022

账是糊涂账, 利润算不清?

老板头痛的财税问题

1.您企业的财务问题是否已"四面埋伏"?

2.辛苦奋斗几十年,一-夜回到解放前!--"秋后算账"的危机您是否了解?

3.一张不安全的报表报送税务局,相当于自己举报自己,您的财务报表是否规范?

4.税务局是否对您的企业"放水养鱼" ?后续税务问题如何解决?

5.金税四期对企业的影响?企业的"糊涂账"引发的一系列问题你是否了解?

6.如何在经营企业过程中赚钱与安全兼备?

7.看懂财务报表是目前企业老师急需解决的问题。老板如何可以通俗易懂的快速看懂企业的财务报表?企业的财务如何做出老板需要的管理报表?

8.账是一切管理的基础,做好账,方可运筹帷幄,决胜千里。

9.账算不清,核算不准,定价困难...如何解决老板头疼的财税问题?


财税如何成为企业的竞争力?
企业增资扩股如何不交税、少缴税?

《老板利润管控》是老板易懂的企业财务课程,助力企业提升经营利润!

近期全国开课表


8月19-20 北京、哈尔滨、南昌
8月20-21 上海、海口
8月21-22 天津、济南、石家庄
8月22-23 昆明、沈阳
8月23-24 福州、苏州
8月24-25 太原、贵阳、长春
8月25-26 南宁、厦门、兰州
8月26-27 广州、珠海、临沂、武汉
8月27-28 呼和浩特、成都、大连、徐州
8月28-29 深圳、东莞、中山、杭州、宁波、青岛、郑州、长沙、西安
8月30-31 北京、上海、重庆、佛山、南京、潍坊、德州、合肥、乌鲁木齐、银川

学习费用:全国统一价原价1980元,线上提前报名只需要1280元


联系人:13249131161 凯老师

更多详情链接:https://jinshuju.net/f/kfXSJs

 

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Thứ Bảy, 20 tháng 8, 2022

年底了,如何增资扩股、股权融资设计:

守业三年,不如外出学习2天!一个点拨,也许就能让您受益终生!老板的责任不是守在公司,而是寻求更好的发展!



股权合伙(股权分配、架构设计、权、责、利、协议等)
1、如何设计初创企业的股权架构,需要签订什么协议;
2、如何设计内、外合伙人制,整合上下游、资源股东;
3、合理设计股东进入机制,防止光拿钱不干活;
4、基于公司未来发展,如何设计公司股东的分红机制;
5、股东引进之后如何决策,职责如何分工;
6、如何处理在职股东与非在职股东之间的利益分配关系
7、科学设计退出机制,防止兄弟式合伙,仇人式散伙;
8、资金型、资源型、管理型、技术型股东应该怎么合理分配股权;


顶层设计(融资、众筹、布局、并购、扩张、整合、估值、控制权等)
1、如何通过股权低成本融资,众筹,如何操作;
2、增资扩股、虚拟增发如何操作,需要签订那些协议;
3、如何无中生有,无需资金设计连锁扩张模式;
4、案例剖析,顶层设计、股权架构、股权布局;
5、如何通过股权杠杆整合上下游、经销商;
6、分子公司、连锁店,如何做股权布局;
7、公司如何做估值,股权应该怎么估价;
8、如何保证引进投资人时股权稀释但是控制权不被稀释;


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【近期全国轮回开课城市安排】

8月20-21 广州、惠州、北京、常州、贵阳、杭州、重庆
8月22-23 深圳
8月23-24 中山、南宁、郑州、厦门
8月24-25 东莞、长春、济南、无锡、嘉兴、大连
8月25-26 佛山
8月26-27 南京
8月27-28 深圳 上海 西安 合肥 天津 武汉 长沙 青岛 莆田
8月30-31 广州 北京 杭州 成都 重庆 淄博 福州 银川 呼和浩特

参会费用原价1280元,线上提前报名锁定席位只需要980元/人(场地费+学习资料费+茶水费+咨询费)

报名联系人:13928826727 林峰(微信、电话同号)

官方报名链接:https://jinshuju.net/f/UPzPA2

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Thứ Năm, 18 tháng 8, 2022

合伙人时代,有多少创始人被踢出局?不懂股权,哪来公司控制权

公司实施"股权激励"可以干什么?

1、假如你导入股权激励,就可以鼓舞士气:以助达成你公司的全年目标及企业发展规划。
2、假如你导入股权激励,就可以留存优秀人才:防止你公司的核心人才流失和另立山头的现象发生。为你的公司注入新生力量,使你在人才的积累上占据优势。
3、假如你导入股权激励,就可以上下同欲:变"一匹马拉车"为"多匹马齐心协力拉车"("马"指的是老板,"车"指的是你的公司),让员工像您一样思考问题,自发努力工作,创造业绩
4、回馈安抚老员工、提升主人翁意识、股权释兵权、降低人工成本的现金支出、规范约束管理者的短期行为等;
5、吸引资金、资源、拓展市场、并购重组、整合上下游,上市将公司做大做强
6、、如何设计股东股权之间的"责、权、利"?
7、公司投资人、高管、技术人员以什么价格介入公司比较合适?
8、如何提升公司估值,让投资人、上下游渠道商加入?
9、股权激励落地实操10大步骤如何操作?
……

华一世纪两天一夜《公司控制权与股权激励》方案导入班班
为企业系统解决股权激励、股分权‬配、股权架构、股融权‬资、顶层设计、股权布局、绩效薪酬、商业‬模式创新


近期全国开课时间安排:


8月16-17 青岛、长沙、石家庄
8月17-18 昆明
8月18-19 成都、哈尔滨
8月19-20 苏州
8月20-21 广州、惠州、北京、常州、贵阳、杭州、重庆
8月22-23 深圳
8月23-24 中山、南宁、郑州、厦门
8月24-25 东莞、长春、济南、无锡、嘉兴、大连
8月25-26 佛山
8月26-27 南京
8月27-28 深圳 上海 西安 合肥 天津 武汉 长沙 青岛 莆田
8月30-31 广州 北京 杭州 成都 重庆 淄博 福州 银川 呼和浩特

参会费用原价1280元,线上提前报名锁定席位只需要980元/人(场地费+学习资料费+茶水费+咨询费)

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Re:

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