在经营企业的你不知道有没有以下股权困惑？

【1】 员工没上进心，能混就混，毫无战斗力？
【2】 人才能干了就离职，自立门户鹬蚌相争？
【3】 公司管理效率低，成本越来越高，利润只增不减？
【4】 合伙人意见不一，为了利益总有冲突？
【5】 有项目无资金，没人投资，融资困难？
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创业不易、守业更难、2021年时局更显艰难、老板何以解忧？

【1】 不愁人才，员工自发努力工作，优秀人才来了就不想走

【2】 不愁资金，现金流通顺畅，投资人一呼百应

【3】 不愁公司治理，经理人尽心尽力，股东们同心合力

企业的一切管理问题都是分配机制的问题，解决好了分配的问题，一切问题自然会迎刃而解。
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诚邀您参加华一世纪2天1夜《股权激励与企业合伙人制度模式》总裁班

您将收获以下好处：
一、人才的问题：
调动员工积极性，吸引外部优秀人才。人才是企业经营的根本，导入股权激励之前企业的人是人手，导入股权激励之后企业的人是人才，这就是差距。
具体操作方法：
超额利润激励法 （超出的部分利润拿出来给员工分享虚拟股）
在职分红激励法（只享受虚拟股分红但未有其他权利）
1-3-5渐进式注册股激励法（由虚转实，1-3-5年循序渐进）
期权激励法（合理定价、数额及行权时间）
裂变式创业激励法（放得出去，控股变成子公司）
子公司转集团股激励法（股权置换把心收回来）
金色降落伞激励法（怀柔政策释放老员工权利）。

二、合伙人机制（资源、资金）的问题：
解决资金、资源紧缺的问题，打通产业链、整合外部资源让公司可持续盈利变得值钱。
具体操作方法：
上下游股权激励法（整合上下游打通产业链）
股权众筹法（消费、投资、推广，三者一体）
股权溢价融资法（投大钱，占小股）
股权并购重组法（整合资源拉升企业估值）
股权置换法（内外部置换共担共赢）
合伙人机制（利益分享，风险共担，齐心协力）

三、公司控制权的问题：
多层次布局放大公司控制权，协议章程作保障，三会一高顶层设计好。
具体操作方法:
股权布局法（主体、集团、资产、执行、项目五层次布局）
公司章程 （同股不同权及创始团队的议事权利规则）
协议控制（一致行动人计划协议、投票委托协议、有限合伙协议、股权代持协议、对赌协议等）
三会一高（绝对股东会、董事会、监事会、核心高管经理层）
股东性质及持股比例（同股同权/不同权）
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《华一世纪企业合伙人与股权激励》两天一夜课程现场为您解决招人留人、资金困难、权责利划分三大模块，让企业插上翅膀快速裂变。

☼举办时间：
8月12-13 佛山 合肥 济南 潍坊
8月13-14 天津
8月14-15 北京 深圳 烟台 长沙 临沂 青海 南宁 柳州 昆山
8月15-16 东莞 南昌
8月16-17 西安
8月17-18 大同 杭州 郑州 南通
8月18-19 成都 兰州 温州 中山 淄博 哈尔滨
8月20-21 深圳 广州
8月21-22 保定 宁波 泉州 厦门 无锡 武汉 长沙 太原
8月22-23 大连 海口
8月24-25 惠州 顺德 广州 南宁
8月25-26 北京 济南 青岛 上海 沈阳 苏州 重庆 汕头 福州 贵阳
8月26-27 佛山
8月27-28 东莞 杭州 昆明 连云港 西安
8月28-29 合肥 南京 深圳 郑州 珠海 石家庄 嘉兴
8月29-30 成都 长沙
8月30-31 广州 武汉

☼举办地址：详情地址请添加李老师（确定参加添加WeChat发送详细定位）
会场已消毒，本期安全控制限80人参加（席位先报名先安排！）

☼培训详情：https://jinshuju.net/f/O8BUpx
咨询课程WeChat：13288148986李老师（备注：课程）

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